DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Danone Réunion, c’est plus de 30 ans d’histoire à la Réunion…qui commence en 1988 avec la signature d’un accord de franchise entre SORELAIT (filiale du Groupe GBH) et DANONE, puis la construction en 1989 de l’usine du Port, et en 1990 le démarrage de la production de produits Danone à la Réunion. Depuis s’est installée une relation de confiance avec le consommateur réunionnais et les clients (grande distribution et collectivités), pour qui les 75 salariés de Danone Réunion conçoivent, produisent, vendent et distribuent tous les jours 30% des produits laitiers frais de la Réunion ! A cette activité de production locale se sont progressivement ajoutées des activités de négoce et de distribution de belles marques du rayon frais (dont Andros, ALPRO, Fruit d’Or & Plantafin, les produits des marques BEL, Président), qui représentent en 2022 environ 50% de nos ventes. Danone Réunion, ce sont aussi des valeurs fortes telles que l’innovation, l’ancrage local, l’exigence de la qualité, le respect de l’environnement, et la conviction que nutrition et santé vont de pair. Rejoignez-nous pour continuer à écrire cette belle histoire !

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Supply chain & Achats, vous assurez l’animation du process S&OP et l’organisation des approvisionnements. Vos missions principales sont les suivantes : Animation du processus S&OP (Sales & Operation planning): • Préparation et animation des réunions S&OP mensuelles pour les différentes marques de l’entreprise (Danone, Bel, Briois, Lactalis, Frico, Andros, Alpro) • Animation des réunions avec les Business Developper afin d’établir les prévisions de ventes • Analyse des ventes VS forecast pour action corrective • Suivi des taux de ruptures avec actions correctives à mettre en place Gestion des approvisionnements des produits finis négoces : • Tenue des fichiers de suivi • Passage des commandes • Coordination avec les transitaires et les services logistiques des différents interlocuteurs • Suivi des contrats • Etablissement et suivi des stocks de sécurité Vous pouvez ponctuellement être amené à travailler sur des projets internes au service type mise en place de logiciel ou sujets achats.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences souhaitées sur ce poste : • Très bonne connaissance d'Excel et aisance avec les chiffres • Orienté(e) résultat et efficacité commerciale • Très organisé(e), rigoureux(se), adaptabilité au changement, force de proposition, état d’esprit positif et résistance au stress • Niveau Bac +5 de préférence en logistique ou commerce Une première expérience en import/export ou S&OP est un atout dans votre candidature.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Danone Réunion, c’est plus de 30 ans d’histoire à la Réunion…qui commence en 1988 avec la signature d’un accord de franchise entre SORELAIT (filiale du Groupe GBH) et DANONE, puis la construction en 1989 de l’usine du Port, et en 1990 le démarrage de la production de produits Danone à la Réunion. Depuis s’est installée une relation de confiance avec le consommateur réunionnais et les clients (grande distribution et collectivités), pour qui les 75 salariés de Danone Réunion conçoivent, produisent, vendent et distribuent tous les jours 30% des produits laitiers frais de la Réunion ! A cette activité de production locale se sont progressivement ajoutées des activités de négoce et de distribution de belles marques du rayon frais (dont Andros, ALPRO, Fruit d’Or & Plantafin, les produits des marques BEL, Président), qui représentent en 2022 environ 50% de nos ventes. Danone Réunion, ce sont aussi des valeurs fortes telles que l’innovation, l’ancrage local, l’exigence de la qualité, le respect de l’environnement, et la conviction que nutrition et santé vont de pair. Rejoignez-nous pour continuer à écrire cette belle histoire !

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise en manageant une équipe force de vente (5/6 commerciaux), sur les rayons ultra Frais & Crèmerie. Mission n°1 : piloter la performance commerciale (CA + Marge) en lien avec le Directeur commercial : • Préparer et réaliser les rendez-vous mensuels dans les magasins des enseignes GMS clés + Grossistes • Vendre et optimiser les 4 P pour atteindre les objectifs des accords commerciaux • Repérer sur le terrain, les opportunités de mise en avant ou promotion supplémentaire pour les transformer en ventes additionnelles • Superviser les commandes de la force de vente pour atteindre les objectifs de stock et de périmés • Mettre en œuvre les réimplantations en magasin (réalisation de plannogrammes) • Réaliser les plannings d’animations Mission n°2 : accompagner et former les commerciaux : - Etablir pour chaque commercial un bilan des compétences métiers pour identifier les points clés d’amélioration - Accompagner sur le terrain le déploiement du parcours de formation (3jr/semaine sur le terrain) - Réaliser des store checks magasin avec compte rendu image - Réaliser des CR de journée terrain pour évaluer la montée en compétence - Contrôler l’efficacité des outils / méthodes sur le terrain (processus continu) - Piloter le bonus des commerciaux Mission n°3 : être force de proposition sur la stratégie commerciale - Assurer le reporting de l’activité (analyse quantitative et qualitative) - Préparer le bilan sur TOP 30 en réalisant les analyses sell In / sell Out via sorties caisse (à la quinzaine) - Veille concurrentielle (GMS) - Construire une communication interne pour valoriser les réalisations terrain - Construire le reporting pour piloter les KPI (Distribution numérique, transformation Opération Trade…) - Préparer les réunions commerciales et les co-animer avec le 2ème Chef des ventes, Mission n°4 : Assurer une présence sur le terrain • Participer aux différentes actions de valorisation de la marque telles que : montages des opérations Trade marketing, réimplantations magasin, animations commerciales et de façon ponctuelle remplacer les commerciaux en cas d’absence (congés ou autre)

PROFIL RECHERCHÉ

Diplomé(e) d'une école de commerce ou IAE (Bac+5), vous avez une expérience confirmée en tant que responsable de secteur GMS - avec de préférence - une connaissance des enjeux du rayon UF. Vous avez le sens de l'écoute, d'excellentes capacités relationnelles et une capacité à convaincre vos interlocuteurs. Vous aimez transmettre votre expertise et savez mobiliser vos équipes avec leadership.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Danone Réunion, c’est plus de 30 ans d’histoire à la Réunion…qui commence en 1988 avec la signature d’un accord de franchise entre SORELAIT (filiale du Groupe GBH) et DANONE, puis la construction en 1989 de l’usine du Port, et en 1990 le démarrage de la production de produits Danone à la Réunion. Depuis s’est installée une relation de confiance avec le consommateur réunionnais et les clients (grande distribution et collectivités), pour qui les 75 salariés de Danone Réunion conçoivent, produisent, vendent et distribuent tous les jours 30% des produits laitiers frais de la Réunion ! A cette activité de production locale se sont progressivement ajoutées des activités de négoce et de distribution de belles marques du rayon frais (dont Andros, ALPRO, Fruit d’Or & Plantafin, les produits des marques BEL, Président), qui représentent en 2022 environ 50% de nos ventes. Danone Réunion, ce sont aussi des valeurs fortes telles que l’innovation, l’ancrage local, l’exigence de la qualité, le respect de l’environnement, et la conviction que nutrition et santé vont de pair. Rejoignez-nous pour continuer à écrire cette belle histoire !

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous participez à la bonne tenue des comptes de la société dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Comptabilité générale : contrôle et saisie des pièces comptables (frais généraux et dossiers de revient) • Comptabilité clients : facturation des ventes • Trésorerie : virements, contrôle des encaissements, rapprochement bancaire • Recouvrement : suivi des comptes clients et relances des impayés • Etablissement de la déclaration mensuelle de TVA • Participation active au processus d’élaboration du reporting mensuel et des clôtures semestrielles et annuelles : * Mise en place des dossiers de révision des comptes * Participation à l’élaboration des comptes consolidés * Participation à l’élaboration de la liasse fiscale

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 spécialisé en comptabilité/audit/gestion et vous souhaitez vous développer au sein d’un environnement dynamique et exigeant. Nous recherchons un(e) comptable organisé(e), rigoureux(se) et fiable. Vous appréciez travailler en équipe et avec le sens de la confidentialité. Une bonne maitrise d’Excel est indispensable !