DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Danone Réunion, c’est plus de 30 ans d’histoire à la Réunion…qui commence avec la signature d’un accord de franchise entre SORELAIT (filiale du Groupe GBH) et DANONE, puis la construction de l’usine du Port, et en 1990 le démarrage de la production de produits Danone à la Réunion. Depuis s’est installée une relation de confiance avec le consommateur réunionnais et les clients (grande distribution et collectivités), pour qui les 75 salariés de Danone Réunion conçoivent, produisent, vendent et distribuent tous les jours 30% des produits laitiers frais de la Réunion ! A cette activité de production locale se sont progressivement ajoutées des activités de négoce et de distribution de belles marques du rayon frais (dont Andros, ALPRO, Fruit d’Or & Plantafin, les produits des marques BEL, Lactalis, Frico, Briois). Danone Réunion, ce sont aussi des valeurs fortes qui animent nos équipes au quotidien : l’esprit d’équipe, l’innovation, l’exigence de la qualité, le goût du challenge. Rejoignez-nous pour continuer à écrire cette belle histoire !

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Comptes clés, vos principales missions sont les suivantes : MISSIONS CATMAN • Définir l'offre produit et veiller à sa mise en œuvre dans les magasins : organiser l'assortiment type, la présentation et la mise en scène des produits, le positionnement en rayon, par catégories de magasins • Envoi des fiches création produit aux enseignes (Présentation des innovations aux interlocuteurs concernés) • Elabore la stratégie Mix produits / Mix Enseignes des offres promotionnelles (pour chaque enseigne avec analyse vs n-1/enseigne/période) • Pilote / anime les indicateurs de référence sur les promotions (exemple : Envoi du plan promo aux commerciaux 1 fois par semaine/2semaines en fonction des changements…) • Pilote / Anime une partie des accords commerciaux (en relation avec les promotions / Assortiment) • Elabore et mets en œuvre la stratégie merchandising • Création de plan merchandising sur Spaceman / Exécution des implantations en magasin (avec l’équipe FDV) • Envoi des CA mensuellement aux enseignes • Veille concurrentielle (Prix de vente FDR / Promotionnel) MISSIONS DEVELOPEMENT DES VENTES • Concevoir et mettre en œuvre de programmes et d’outils destinés à renforcer l’efficacité des équipes commerciales terrain (exemple : Trame RDV commerciaux : IPSOS + temps forts du trimestre à venir) • Recueille les recommandations des clients, de la direction des ventes, de la force de vente et les traduit en plan d’actions commerciales • Réalise des argumentaires commerciaux utilisés par la force de vente. Ces argumentaires sont élaborés à partir d’informations contenues dans les programmes publicitaires et promotionnels et dans les plans de merchandising. • Définit et met en œuvre des programmes de formation et de stimulation de la Force de Vente (exemple atelier prix en collaboration avec les chefs des ventes • Contribue à la mise en place d’outils informatiques portables permettant une meilleure circulation de l’information au sein de l’ensemble de l’équipe de vente (Biziipad) • Réalise des tournées terrain (1/mois)

PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC+5 (école de commerce), vous justifiez d’une expérience commerciale de 3 ans minimum sur des fonctions terrains / category management. Vous êtes reconnu (e) pour votre aisance relationnelle et sens commercial (orientation terrain), votre esprit analytique et de synthèse ainsi que d’une forte orientation résultat. Vous avez une bonne compréhension des enjeux clients, de leur stratégie de développement et de leur évolution dans l’univers de la grande distribution.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Danone Réunion, c’est plus de 30 ans d’histoire à la Réunion…qui commence avec la signature d’un accord de franchise entre SORELAIT (filiale du Groupe GBH) et DANONE, puis la construction de l’usine du Port, et en 1990 le démarrage de la production de produits Danone à la Réunion. Depuis s’est installée une relation de confiance avec le consommateur réunionnais et les clients (grande distribution et collectivités), pour qui les 75 salariés de Danone Réunion conçoivent, produisent, vendent et distribuent tous les jours 30% des produits laitiers frais de la Réunion ! A cette activité de production locale se sont progressivement ajoutées des activités de négoce et de distribution de belles marques du rayon frais (dont Andros, ALPRO, Fruit d’Or & Plantafin, les produits des marques BEL, Lactalis, Frico, Briois). Danone Réunion, ce sont aussi des valeurs fortes qui animent nos équipes au quotidien : l’esprit d’équipe, l’innovation, l’exigence de la qualité, le goût du challenge. Rejoignez-nous pour continuer à écrire cette belle histoire !

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Supply chain & Achats, vous assurez l’approvisionnement et la gestion des stocks de notre activité Négoce. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : Gestion des stocks – Coordination avec l’entrepôt • S’assurer de l’organisation et du bon déroulement des dépotages • Suivre les mouvements de stocks et s’assurer de leur bonne exécution : intégration des retours clients, destruction, alertes sur les produits en DLC courtes, etc. • Coordination des inventaires mensuels • Gérer la coordination avec l’entrepôt (l’entreposage et la préparation de commande sont sous-traités à un prestataire externe). Gestion des approvisionnements des produits finis négoces • Tenue des fichiers de suivi • Passage des commandes suite aux recommandations de la Chargée S&OP • Coordination avec les transitaires et les services logistiques des différents interlocuteurs • Etablissement des dossiers de revient • Contrôle des factures VS réception • Etablissement et suivi des stocks de sécurité en lien avec la Chargée S&OP • Organisation des dépotages • Garant des procédures approvisionnement/chaîne du froid/ Chargement déchargement

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences souhaitées sur ce poste : • Capacité à intégrer et appliquer en toutes circonstances les normes d’hygiène et de sécurité • Aisance avec le Pack Office • Curieux(se), très organisé(e), rigoureux(se), adaptabilité au changement, force de proposition, état d’esprit positif • Savoir mettre en place des process simples et les faire appliquer • Niveau Bac +2 minimum de préférence en logistique ou commerce Une expérience de 5ans minimum dans le domaine de la logistique/gestion de stock est souhaitée.